FOTO: Camilla HeyRådgivning om kommunikation. Kampagner i sociale medier. Redigering og coaching. Produktion af magasin fra koncept til færdig leverance. Færdige magasintemaer med ekspertinterview, cases og faktabokse. Artikler til nyhedsbrevet på nettet. Dækning af konference. Korte webnyheder og noter. Slogan eller brochuretekst. Sprogvask og korrektur. Ghostwriting. Oversættelse dansk/engelsk – og den anden vej.

Jeg løser opgaver inden for journalistik, kommunikation og digitale medier – også sociale. Mit speciale er arbejdsliv og arbejdsmiljø, karriere, psykologi og ledelse.

Senest har jeg fra 2013 – december 2015 været kommunikationskonsulent i Arbejdsmiljø København, bl.a. med anvar som projektleder for Sundhedskompas.

Jeg har erfaring med både avis- og magasinjournalistik og redaktion, som presse/kommunikationsrådgiver, fra faglige organisationer og virksomheder og som underviser og vejleder fra universiteter. Jeg har bl.a. løst opgaver for Videncenter for Arbejdsmiljø, Danske Dagblades Forening, Arbejdsmiljørådet, diverse branchearbejdsmiljøråd (BAR) samt en række faglige organisationer, fagblade og a-kasse.

Foto: Camilla Hey


Masser af talent blandt de 50+

Bragt i DJØF-bladet nr. 7 2012: Ledelsen opfatter det, som om medarbejdere hopper i hængekøjen, når de nærmer sig 50 og får andre prioriteringer i livet. Men det er en mistolkning, siger erhvervspsykolog Stig Kjerulf. En gammel, rynket mand slænger sig nøgen og ublufærdig på en klassisk psykologdivan i receptionen […]

Gode råd fra 5 repræsentanter for arbejdsmiljøet Gode råd fra 5 repræsentanter for arbejdsmiljøet

I efteråret 2012 har jeg lavet 5 interviews med arbejdsmiljørepræsentanter til portalen Arbejdsmiljoviden.dk. Serien videregiver erfaringer og gode råd fra erfarne og nye arbejdsmiljørepræsentanter i forskellige brancher. Arbejdsmiljø giver den menneskelige dimension på teknikken Annemarie Bauer Nielsen, testtekniker (kvalitetssikring) i Topsoe Fuel Cell i Lyngby, 60 år, arbejdsmiljørepræsentant siden 2001. […]

Nordiske ledere er forskellige

Bragt på  Ledelseidag.dk, juni 2013 Ny forskning viser, at vi i Norden ikke er spor ens. Der er betydelige forskelle på nordiske ledere og deres ledelsesstil, fortæller Gillian Warner-Søderholm fra BI Handelshøyskolen i Oslo. Ledelse i Dag har talt med den engelsk-norske ledelsesforsker. Hun mener, at danske ledere kan lære […]